SMKN1 MUARA TEWEH Rabu, 09 Juni 2010. tabel jumlah siswa ini adalah tabel jumlah siswa di nSMKN 1 muara teweh dari tahun ajaran 2005 hingga tahun 2010. Diposting oleh smkn1_muarateweh di 23.40. 1 komentar: Arya 4 April 2011 17.58. Mana tahun 2011 nya? ajaran 2005 hingga 2010 sudah exp.
SMKNegeri 1 Muara Teweh Ikut Memeriahkan Pawai Budaya HUT KAB. Barito Utara ke 72 Tahun. Dalam Rangka ikut Serta memeriahkan HUT Kab. Barito Utara ke 72 Tahun. SMK Negeri 1 Muara Teweh mengirim peserta Pawai Budaya Sebanyak 100 Siswa terdiri dari 5 kompe. 25/06/2022 07:01 - Oleh Humas Smkn 1 Muara Teweh - Dilihat 44 kali.
Le Syndicat des professionnelles et professionnels des affaires sociales du QuĂ©bec SPPASQâCSN, le plus ancien syndicat de type professionnel de la santĂ© et des services sociaux au QuĂ©bec, devient le Syndicat des technicien-nes et des professionnel-les de la santĂ© et des services sociaux du QuĂ©bec STEPSQâCSN. Le conseil syndical sâĂ©tait rĂ©uni il y a quelques temps pour procĂ©der Ă la refonte de ses statuts et rĂšglements afin dâadopter une nouvelle appellation qui correspond davantage Ă la composition de ses membres depuis lâapplication de la loi 30. On se souvient que cette loi, adoptĂ©e dans la contestation par les libĂ©raux en dĂ©cembre 2003, a considĂ©rablement changĂ© le visage des syndicats du rĂ©seau de la santĂ© et des services sociaux en forçant un redĂ©coupage syndical du personnel dâun mĂȘme Ă©tablissement en quatre catĂ©gories dâemplois rĂ©unies dans autant dâunitĂ©s dâaccrĂ©ditation. Lâannonce officielle du changement de nom a Ă©tĂ© faite le 20 fĂ©vrier, lors de la rĂ©union des prĂ©sidences des 15 sections locales du STEPSQâCSN. Depuis lâapplication de la loi 30, les professionnel-les et les technicien-nes au sein dâun mĂȘme Ă©tablissement sont donc membres dâune mĂȘme unitĂ© accrĂ©ditation syndicale. Ainsi, les psychologues, les ergothĂ©rapeutes, les physiothĂ©rapeutes dâun Ă©tablissement, par exemple, ont la mĂȘme convention collective que les techniciennes de laboratoire, les Ă©ducateurs et les radiologistes, pour ne citer que ces quelques titres dâemploi. Le premier syndicat de type professionnel Lâorigine de la syndicalisation des professionnel-les de la santĂ© et des services sociaux remonte Ă 1963, lorsque les travailleurs sociaux de lâhĂŽpital Sainte-Justine ont fondĂ© leur propre syndicat plutĂŽt que de joindre le Syndicat national des employĂ©s CSN, qui regroupait alors toutes les travailleuses et tous les travailleurs, y compris les infirmiĂšres, Ă lâexception des professionnels, soit ceux dĂ©tenant un diplĂŽme universitaire. Il sâagissait du tout premier syndicat reprĂ©sentant une seule catĂ©gorie de personnel dans un Ă©tablissement de santĂ© et de services sociaux au QuĂ©bec. Les psychologues de Sainte-Justine ont ensuite rejoint les travailleurs sociaux, suivis progressivement des autres professionnels de lâĂ©tablissement, puis de ceux Ćuvrant dans un certain nombre dâĂ©tablissements de santĂ© sur le territoire quĂ©bĂ©cois. Le syndicalisme de type professionnel se dĂ©veloppait alors aux cĂŽtĂ©s des syndicats industriels qui, eux, regroupent des travailleuses et des travailleurs Ćuvrant dans plusieurs sphĂšres dâactivitĂ©s dâun mĂȘme Ă©tablissement de la santĂ© et des services sociaux. Dâabord affiliĂ© Ă la FĂ©dĂ©ration nationale des services CSN, le syndicat des travailleurs sociaux se joint, en 1964, Ă la FĂ©dĂ©ration des professionnĂšles FPâCSN, alors la FĂ©dĂ©ration des ingĂ©nieurs et cadres du QuĂ©bec CSN. En 1970, le syndicat devient le Syndicat gĂ©nĂ©ral des professionnels des hĂŽpitaux du QuĂ©bec CSN, puis en 1973, le Syndicat des professionnels des affaires sociales du QuĂ©bec CSN. Le syndicat a toujours Ă©tĂ© actif pour dĂ©fendre les conditions de travail et les intĂ©rĂȘts professionnels de ses membres, Ainsi, en 1978, il dĂ©posait la toute premiĂšre plainte dĂ©nonçant la discrimination salariale dont sont victimes les femmes qui Ćuvrent dans le secteur public quĂ©bĂ©cois. Des correctifs sont survenus dans le dossier de lâĂ©quitĂ© salariale touchant les titres dâemplois Ă prĂ©dominance fĂ©minine dans les secteurs public et parapublic quĂ©bĂ©cois. Aujourdâhui devenu le STEPSQ CSN, le syndicat continue Ă intervenir Ă tous les niveaux pour amĂ©liorer les conditions dâexercice des professionnel-les et des technicien-nes du rĂ©seau et Ă dĂ©fendre la qualitĂ© et lâaccessibilitĂ© des services Ă la population. Le syndicat est aussi impliquĂ© dans plusieurs dossiers dâorganisation du travail localement et promeut au quotidien une politique de commerce Ă©quitable, de consommation responsable et des valeurs qui respectent lâenvironnement. Au cours des prochains mois, il procĂ©dera Ă une large consultation auprĂšs de ses membres en vue du renouvellement des conventions collectives dans le secteur public. Celles-ci viennent Ă Ă©chĂ©ance le 31 mars 2010. Les questions de pĂ©nuries de main-dâĆuvre, de surcharge de travail, dâorganisation du travail et les salaires seront certainement au cĆur de ces nĂ©gociations. Le STEPSQ CSN reprĂ©sente plus de 2600 membres dans 15 Ă©tablissements de la santĂ© et des services sociaux au QuĂ©bec le CHU Sainte-Justine, le CH Pierre-Janet, les agences de la santĂ© et de services sociaux de lâOutaouais, des Laurentides, de LanaudiĂšre, de Laval, de MontrĂ©al, de la MontĂ©rĂ©gie et de la GaspĂ©sieâĂles-de-la-Madeleine, le CSSS de la Mitis, les centres de rĂ©adaptation IntĂ©grale, Interval, Lucie-Bruneau, le Virage et MABâMackay. ERAPOR SMKN 1 MUARA TEWEH. LINK ERAPOR SMK. Linktree Logo Symbol and Word Mark. Cookie Preferences. Subscribe to be the first to know about new content.